Diagnóstico Empresarial - Innovation Minds

Información General

1. Nombre de la empresa *

2. Nombre del responsable *

3. Correo electrónico de contacto *

4. Número de celular *

5. Número de empleados activos *

Menos de 10 11–50 51–100 101–200 Más de 200

11. ¿Tienen un sistema ERP o CRM implementado actualmente? *

No (0 pts) Uno básico (2 pts) Sí, personalizado o completo (5 pts)

12. ¿Existen tareas repetitivas que podrían ser automatizadas? *

No (0 pts) Algunas (3 pts) Muchas (5 pts)

13. ¿Qué nivel de control tienen sobre la información de su empresa (KPIs, reportes, rentabilidad)? *

Bajo (0 pts) Intermedio (2 pts) Alto y en tiempo real (5 pts)

14. ¿Los líderes y gerentes están capacitados en gestión de equipos y liderazgo? *

No (0 pts) Parcialmente (2 pts) Sí, con formación continua (5 pts)

15. ¿Se promueve la innovación y mejora continua dentro de la organización? *

Nunca (0 pts) Algunas veces (2 pts) Siempre (5 pts)

16. ¿Tu empresa tiene un proceso formal de ventas (prospección, seguimiento, cierre)? *

No definido (1 pt) Parcialmente definido (3 pts) Sí, formal y documentado (5 pts)

17. ¿Utilizas algún sistema o CRM para dar seguimiento a tus clientes y prospectos? *

No (1 pt) Sí, uno básico (3 pts) Sí, CRM profesional (5 pts)

18. ¿Tienes metas e indicadores de ventas mensuales o anuales establecidos y medidos? *

No (1 pt) Sí, pero no se miden o se revisan ocasionalmente (3 pts) Sí, con seguimiento constante (5 pts)

19. ¿Cuál ha sido el nivel de rotación de personal en tu empresa en el último año? *

Alta (más del 25%) (1 pt) Media (entre 10% y 25%) (3 pts) Baja (menos del 10%) (5 pts)

20. ¿Tienes identificado el motivo principal de la rotación? *

21. ¿Tu empresa tiene acciones concretas para retener talento? *

No (1 pt) Algunas (bonos, capacitaciones, clima laboral, etc.) (3 pts) Sí, con un plan formal de retención y desarrollo (5 pts)